成都子公司-人才发展管理师-P5

负责员工薪酬核算与发放、月度福利费的核算及结算工作

负责组织公司绩效指标拆解与落地，统筹绩效合同签订、绩效考评方案编制与实施，并跟进督办公司级绩效指标完成情况

负责依据各业务部门空缺编制，统筹招聘全流程工作

负责员工培训实施及过程跟进，员工勋章认证等工作

负责定期组织人员盘点，工时数据等维度输出人力分析报表

负责员工入职、离职及日常劳动关系管理

负责日常管控全员考勤数据，完成请假、加班、调休等数据统计

负责统筹公司各类合同、人事及行政档案的分类存档、借阅查阅管理

负责保管营业执照及各类经营资质证书，规范证照、印鉴使用审批及借用台账管理

负责公司办公环境、物业、保洁等后勤运维管理

负责工商、统计申报及日常行政事务管理工作

负责上级部门及公司领导交办的其他人事、行政类临时工作

本科及以上学历

英语通过国家四级