人力专员（薪酬）

1. 01

   薪酬核算与发放 负责员工月度薪酬的核算、发放及薪酬数据的维护管理；负责薪酬相关费用的月度计提与分摊工作，确保账务处理准确及时。

2. 02

   社会保险与住房公积金管理 负责员工社会保险、住房公积金的基数核定、日常维护及变动管理；按时完成社保及公积金的月度缴纳、发放及相关费用的计提工作；

3. 03

   企业年金管理 负责企业年金计划的日常维护与管理；按时完成年金的月度缴纳、发放及相关费用的计提工作。

4. 04

   薪酬数据分析与报表 定期编制薪酬相关统计报表，进行人力成本分析，为管理决策提供数据支持；配合完成年度薪酬预算编制及人工成本管控工作。

5. 05

   薪酬流程支持 协助完善公司薪酬福利相关操作流程；解答员工关于薪酬、社保、公积金、企业年金等方面的咨询。

6. 06

   完成人力资源其他相关工作。

1. 01

   学历要求：大学本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学、劳动与社会保障等相关专业优先；

2. 02

   政治面貌：中共党员优先；

3. 03

   专业技能：熟练掌握Excel的运用，具备较强的数据处理能力；

4. 04

   工作经验：具有1年以上薪酬核算、社保公积金管理或相关人力资源工作经验者优先；

5. 05

   综合素质：工作细致严谨，责任心强，对数据敏感，具备良好的保密意识；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

招聘人数：1

岗位类别：人力资源类

工作地点：杭州市