2027届储备区域经理管培生(base 成都)

【岗位目标】该岗位旨在招募并培养具备专业才干，品行兼优、本领过硬、能打胜仗，认同并践行公司文化的区域\城市门店运营管理人才。

【职业发展路径】门店店长→教学店长→储备区域经理→区域经理→运营总监

【学习和发展】

1. 01

   专属校招生的运营培养体系，为你的成长和发展保驾护航；

2. 02

   由实力强劲、资历深厚的导师带教，助你快速掌握工作技能和技巧；

3. 03

   多元化的培训、实践项目，助你不断提升工作与思维能力，实现自我突破。

【薪酬福利】 我们倡导凭借价值贡献获取回报，提供有竞争力的薪酬福利。

1. 01

   基础保障：五险一金；

2. 02

   升级福利：带薪年假、节假日福利、长期激励；

3. 03

   专属福利：免费健身&免费家属健身卡；

4. 04

   学习成长：专属校招生的运营培养体系、导师带教、丰富的线上+线下培训项目、实践项目等；

5. 05

   嗨翻职场：超燃年会、不定期超young团建、达人聚集。

【工作内容】

1. 01

   负责门店的日常运营管理，对门店经营结果负责；

2. 02

   负责健身器材和门店场地的管理维护，为会员营造干净整洁安全的健身环境；

3. 03

   负责门店教练及兼职店员的管理，保障服务规范和品牌一致性；

4. 04

   负责门店流量的获取，包括不仅限于线上流量运营和线下地推拉新工作。

1. 01

   本科及以上学历，专业不限；

2. 02

   热爱健身事业，性格开朗，阳光有活力；

3. 03

   具备优秀的沟通能力、学习能力、抗压能力、洞察力与责任心；

4. 04

   认同乐刻企业文化价值观，有良好的服务意识；

5. 05

   有健身运动相关经验、服务行业相关实习经验者优先。