HRBP专员(J12277)

对接部门的招聘、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；

协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，负责所支持部门的培训管理工作；

从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系；

HRBP团队工作流程的持续优化。

硕士及以上学历，具备良好的沟通协调能力和组织能力；

具备较好的文字表达能力和口头表达能力；

具备较强的学习能力和团队合作意识，能够快速适应新环境；

性格开朗外向，积极阳光;

能够接受短期出差。