HRBP专员(J11869)

招聘工作：协助处理工厂端一线员工招聘工作，负责需求对接、简历筛选、面试组织、offer沟通、入职跟进全流程；

渠道与需求管理：维护线上招聘平台、内推等招聘渠道，根据招聘效果优化策略，精准匹配业务用人需求，提升招聘效率与质量。

招聘复盘与优化：跟进招聘进度，做好面试记录、人才储备，定期统计招聘数据、复盘招聘问题，优化招聘流程，保障招聘目标落地。

全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。

有人事实习、招聘经验者优先，具备基础识人辨人能力。

沟通协调能力良好，做事主动细致，抗压性强。

逻辑清晰，具备基础数据整理、复盘总结能力。

责任心强、具备良好团队协作与服务意识。