人事行政主管（苏州分所）(J10986)

人力方面

1. 01

   在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2. 02

   负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等

3. 03

   就人力资源流程、政策、法规和其他敏感的人力资源问题向事务所决策层提供咨询、建议，致力于提高事务所综合管理水平，控制人力资源成本；

4. 04

   定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5. 05

   协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

6. 06

   协助推动公司理念及企业文化的形成、支撑公司人力资源整体战略的执行实施； 行政方面：

7. 01

   协助上级建立行政管理体系，优化公司行政管理相关的规章制度，梳理行政流程，督促、检查制度/流程的执行效果；

8. 02

   协助上级负责行政费用预算、行政成本控制；

9. 03

   负责固定资产、行政资产等采购与管理工作，定期组织盘点，保证公司资产合理使用

10. 04

    负责统筹公司各类资质、证照的申请、办理、年检及归档管理工作；

11. 05

    负责档案管理，公司合同及其他重要机密文档的归档、保管，保障工作的规范性；

12. 06

    负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；

13. 07

    领导安排的其他工作。

1. 01

   本科（统招）及以上学历，3年以上工作经验，有猎头或者同行业相关工作经验优先；

2. 02

   能适应会计师事务所行业招聘特点并挖掘有效招聘渠道；

3. 03

   成熟、独立、灵活、良好的团队合作精神，具有良好的沟通能力；

4. 04

   脚踏实地的工作态度，但仍具有战略思维。

5. 05

   优秀的分析能力和对细节的关注；

6. 06

   熟练使用微软Office工具。