2027校招-企业文化专员(J11230)

1、负责对企业文化的总结、提炼、深化、提高，构建企业家精神IP。

2、负责文化体系搭建与落地。制定年度文化落地计划，通过故事案例征集撰写、文化手册编撰（如《软实力》）、文化墙设计等方式，将抽象价值观转化为具体行为指引。

3、负责定期开展员工文化认同度调研（如问卷、访谈），分析文化落地痛点，提出优化方案。

4、负责文化制度制定和联动。制定系列文化制度，保持文化与制度的一致性。参与主要负责大型年会、年终三大活动及常规活动的策划与执行，将文化理念与员工参与实际相结合。

5、负责企业标准化对外文化宣贯内容编制和宣贯。

6、负责开发新员工文化培训课程（含公司发展史、价值观案例解析）。

7、负责内容创作与传播，包括新媒体运营、传统载体编辑等，学会巧妙运用各类方式将文化元素融入对外宣传。

1、硕士及以上学历，汉语言文学、新闻学、哲学等文化相关专业；

2、具备扎实的文化内涵和文学素养：擅长写作、内容策划，有获奖的文学作品；

3、具有与时俱进的创新力和学习意识：对新媒体、Ai等新趋势敏感，能高效学习分析并应用；

4、具备较强的组织沟通协调能力：具备活动统筹能力，能高效对接供应商及跨部门团队合作等，完成文化传播；

5、具备较强的抗压和抗风险能力：适应快节奏工作，兼顾多任务并行；

6、工具技能（加分项）：熟练使用Office（Excel/PPT）、设计软件（PS/AI）、视频剪辑工具（剪映/PR）；

7、英语可以作为工作语言的优先。