招商海达风控合规部负责人(J33906)

体系管理：结合两地保险监管政策及行业特性，完善公司风控合规管理体系，制定年度工作规划、管理制度及实施细则，推动体系落地、迭代优化，满足监管及公司经营要求。

全面风险管理：搭建风险监测与预警机制，常态化开展经营及业务风险排查、专项评估，制定风险应对预案，闭环处置各类经营风险，降低系统性、操作性风险隐患。

业务合规管控：全覆盖保险中介展业、保单排分、客户服务、渠道合作等核心业务环节，开展合规审核、风险排查、隐患整改，全程闭环管控，防范合规风险事件及监管处罚。

法务与专项合规：负责合同、制度等法律文件审核，处理诉讼仲裁等法律纠纷，提供法务咨询；统筹落实反洗钱、关联交易、消费者权益保护等监管专项工作，完成监管报备及自查整改。

合规文化建设：组织分层级全员合规培训、警示教育及宣传活动，提升全员风险合规意识，营造合规经营氛围，从源头防控人为风险。

审计整改与追责：统筹内外部审计、监管检查问题整改，建立整改台账、闭环落实；落地公司违规经营调查、认定及追责工作，杜绝同类问题复发。

决策支撑与部门管理：参与公司重大经营决策、新业务/渠道立项的合规风控论证，出具专业意见；统筹部门日常运营、团队管理及跨部门协同，对接外部监管机构。

其他工作：完成公司领导交办的其他风控合规相关专项工作。

一、基础资质

本科及以上学历，法学、金融、风险管理相关专业优先；

持有法律职业资格证、律师执业证、FRM等合规风控相关证书优先；

具备良好政治素养、职业操守及保密意识，廉洁自律、原则性强，抗压能力突出，认同企业文化。

二、工作经验

8年以上保险/金融行业风控、合规、法务、审计、风险管理相关工作经验；

3年及以上团队管理、部门统筹管理经验；

大中型保险中介、保险公司合规风控任职经验、熟悉香港和境内两地保险业务者优先。

三、专业与综合能力

精通境内、香港保险行业监管政策、法律法规及自律规则，熟悉两地业务监管差异；

熟悉保险经纪全业务流程及核心风险点，具备丰富的风险识别、研判、整改及应急处置能力；

可独立完成制度搭建、合规审核、风险评估、专项报告编制及复杂法律、合规纠纷处理；

具备优秀的统筹规划、公文写作、内外部沟通协调及资源整合能力，执行力强。

四、禁止录用情形

有金融监管不良从业记录、刑事处罚记录、被原单位开除/劝退记录、入职回避关系及法律法规禁止录用情形者，一律不予录用。

优先加分项

具备香港跨境保险合规风控、涉外法务处理经验；

熟悉反洗钱、关联交易、消保专项监管迎检及整改工作；

具备金融保险机构风控合规体系从0到1搭建经验；

有金融监管机构、行业协会、专业律所从业经验。