人力资源-SSC方向

系统学习人力资源各大模块的专业知识与基础理论，深入掌握HR政策、流程、系统（如Workday、OA等）的操作与应用，通过理论结合实践，提升HR问题分析与解决能力，为员工提供准确、高效的支持

协助处理员工入离职、转正、调动、合同签订等人事事务，确保流程合规性与时效性，接收并响应员工HR咨询，提供基础问题解答与指引，优化服务响应流程

通过标准化服务流程与知识库建设，提升员工HR体验与满意度，根据公司战略规划，推动RPA、AI等数字化工具在HR场景下的应用

毕业时间为2026年9月至2027年8月的海内外应届毕业生，人力资源管理、英语、日语等相关专业优先；

具有较强的服务意识和团队合作精神，人际敏感度高，具备高度的责任心；

具备较强的逻辑思维及问题解决能力，执行力强；

英语或日语可以作为工作语言优先，请在简历中明确标注你擅长的语种。