佣金管理及策略岗（2027秋招）

【工作职责】

1. 01

   协助开展分支机构客户佣金、收费、套餐及业务策略的落地跟踪与管理工作，支撑公司整体价格策略执行；收集一线业务需求，输出业务数据，为分支价格管理工作提供业务支持；

2. 02

   跟进证券行业监管最新价格相关政策要求，协同完成价格管理系统的需求梳理、变更落地与维护更新；承接各业务部门、分支机构的系统功能需求，推动系统能力适配业务发展；

3. 03

   参与多层次佣金与业务策略的研究、方案设计与落地实施，结合业务场景输出策略优化建议，助力分支机构业务策略高效推进；

4. 04

   对接总部各部门及各分支机构，承接佣金管理制度、收费套餐、业务策略相关的业务诉求，做好需求收集、梳理与闭环跟进；

5. 05

   开展行业佣金、收费模式调研，跟踪同业券商价格管理实践与监管政策动态，为公司佣金定价、业务策略决策提供参考依据。

1、2027届毕业生，硕士及以上学历，金融、经济、统计、计算机等相关专业优先；

2. 02

   具备基础金融知识，了解证券行业业务逻辑；具备良好的数据敏感度，有相关实习经历者优先；

3. 03

   具备较强的逻辑思维、数据分析、需求理解能力，善于沟通协调；对证券定价、业务策略有浓厚兴趣，学习能力强。