报表与绩效管理（2027秋招）

【工作职责】

1. 01

   协助推进部门账务精细化管理，对接公司计划财务部，协调解决账务口径差异，统筹处理业务账务、财务对账、绩效考核相关事项；

2. 02

   协助拆解账务及业务绩效数据，开展绩效归因分析，定期输出具备业务视角的分析报告；

3. 03

   跟踪财务法规、会计准则、税收政策更新变化，快速研判政策变动对业务部位带来的影响，结合业务场景研判利弊，输出可落地的优化建议，赋能业务经营发展。

1、2027届应届毕业生，硕士及以上学历；

2. 02

   会计学、金融学等相关专业，具备扎实的财务专业功底，通过部分 CPA 核心科目优先；

3. 03

   具备良好的数据处理能力，擅长立足业务视角开展财务分析，能够结合业务实际解读数据、完成绩效归因，输出有效判断与业务优化思路；

4. 04

   工作严谨细致、积极主动，责任心与敬业意识强，具备良好的跨部门沟通及团队协作能力。