郑州宇通集团有限公司
人力管培生
RESPONSIBILITIES
岗位职责
人力资源不只是支持业务，更要理解业务、影响组织。你将有机会深入人才、组织、激励与发展等核心场景，从专业模块到业务一线，逐步建立系统的人力资源管理和业务视角。
参与人力资源规划、人才吸引、薪酬绩效、培训发展等核心模块工作；
参与人力资源战略规划落地，以及政策、方案和流程的设计、优化与实施；
深入业务场景，理解业务逻辑，与业务团队建立紧密合作关系，为组织和人才问题提供人力资源解决方案。
【任职要求】
2027 届本科、硕士应届毕业生；
具备较好的数理思维、数据分析能力或人力资源相关实习经历者优先，对组织与人才管理具有兴趣；
诚信务实，具备较强的学习能力、逻辑思维、沟通协作及推动能力，善于理解问题并推动落地
REQUIREMENTS
任职要求
工商管理类、管理科学与工程类、公共管理类、经济学类、统计学类、心理学类
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。