招聘经理

1. 01

   工作职责

2. 01

   配合用人部门需求梳理岗位关键能力，完成人才画像，有效推进招聘工作，完成招聘目标；

3. 02

   负责校园招聘计划的制定与方案的执行，包括在各高校的校园活动策划与落地开展，主导校园招聘项目；

4. 03

   完善校园招聘体系与流程，不断拓展与优化校园招聘渠道；

5. 04

   负责雇主品牌建设，策划、组织与开展雇主品牌活动，提升雇主形象；

6. 05

   负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道，不断优化招聘途径，分析招聘数据并及时调整。

二、

1. 01

   本科及以上学历；

2. 02

   3年以上招聘工作经验（至少2年校园招聘经验），熟悉校园招聘流程与雇主品牌建设工作；

3. 03

   具备较强的项目管理和统筹能力，较强的团队协作能力、沟通协调能力与抗压能力，责任心强；

4. 04

   思维活跃，具备很好的创新能力；

5. 05

   责任心强，良好的团队意识和抗压能力。

6. 06

   薪资福利

7. 01

   薪酬待遇：月基本工资15000-18000；

8. 02

   基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；

9. 03

   进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴；

10. 04

    职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。

11. 11

    办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米 五、联系方式 求职者请发送中文简历（含照片），邮件标题格式请用：招聘经理-姓名-学校-专业-学历 联系电话：010-57108170 联系邮箱：hr-tongzhou@mdpi.com