HRBP

1. 01

   工作职责

2. 01

   支持业务部门工作，深入了解业务情况及团队状况，提供专业人力资源服务；

3. 02

   评估并明确业务部门人才发展需求，搭建相应人才库，配合培训部开展人才培养；

4. 03

   推动公司各项政策在部门内部的实施，保持沟通与反馈，为公司制度更新提供建议；

5. 04

   主动与管理层、员工互动，建立有效并多样化的沟通渠道，保证业务部门信息的通畅；

6. 05

   配合业务部门负责人对人员进行组织功能与职责梳理，提供组织诊断及优化建议。

二、

1. 01

   本科及以上学历，英语六级，人力资源专业优先；

2. 02

   3年以上人事工作经验（2年HRBP经验），人事多模块实践经验，外企工作经验优先；

3. 03

   业务敏感度高，能从HR角度发现问题并提出解决方案，持续保持好奇；

4. 04

   良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡；

5. 05

   具备较强的团队协作能力、沟通协调能力与抗压能力，责任心强。

6. 06

   薪资福利

7. 01

   薪酬待遇：月基本工资11-13K；

8. 02

   福利完善：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐，子女福利等。

9. 09

   办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米 五、联系方式 求职者请发送中英文简历（含照片） 联系电话：010-57108170 联系邮箱：hr-tongzhou@mdpi.com