培训项目主管

1. 01

   工作职责

2. 01

   协助年度培训计划的收集与审核等统筹工作；

3. 02

   优化培训体系，参与培训项目方案设计，参与学习平台开发；

4. 03

   优化内训师管理，开发提升内训师授课能力的相关课程；

5. 04

   优化员工培训档案管理，通过分析员工培训数据，对培训效果追踪与培训效果评估提供有效解决方案；

6. 05

   参与培训项目及课程开发全流程，对提升培训项目及课程质量提供有效反馈；

7. 06

   统筹跨区域培训团队的管理与协作，对项目负责人工作进展进行督导，确保成员项目高效落地；

8. 07

   解决培训实施过程中的复杂问题，持续优化课程设计与运营流程。

二、

1. 01

   全日制统招硕士学历，英语六级，人力资源管理，教育学相关专业优先；

2. 02

   5年以上培训相关工作经验，具备独立开发培训项目的能力；

3. 03

   熟悉培训工作流程及培训体系设计，熟练掌握培训需求调研、效果评估等方法和工具；

4. 04

   具备企业培训团队组建经验，有内训师培养经验；

5. 05

   具备独立开发课程能力，有授课经验，熟悉授课方法与技巧；

6. 06

   良好的学习能力，逻辑思维能力，沟通和协调能力；

7. 07

   团队意识强，工作执行力强，具备良好抗压能力。 加分项：该职位工作涉及跨区域协作，有跨区域统筹经验者优先。

8. 08

   薪资福利

9. 01

   薪酬待遇：17K-20K；

10. 02

    基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；

11. 03

    进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；

12. 04

    职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。

13. 13

    办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米 五、联系方式 求职者请提供中英文简历 (含照片)， 邮件标题格式请用：培训项目主管-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：010-57108170 邮件: hr-tongzhou@mdpi.com