招聘经理(051066)

全面负责公司基层及中层岗位员工的招聘；

根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；

对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

根据公司招聘管理制度，组织实施招聘流程，负责招聘各项甄选工作；

负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

组织面试官的培训和认证，确保面试官按照招聘流程和标准甄选人才；

每年根据公司人力资源需求，制定当年度校园招聘计划并组织开展。

5年以上人力资源或招聘实际工作经验；

熟悉各种面试技巧及方法，以及关于招聘与录用方面的法律法规；

具有良好的沟通表达能力、抗压能力、执行力；

工作细心、认真、负责，较强的责任心。