人力资源高级经理(051094)

培训与人才发展：培训项目、能力认证项目承接与实施；城市公司内子弟兵（永动力+升力军）培养工作实施；

组织绩效：负责城市内绩效计划制定、绩效过程管理、绩效结果应用等工作，协助区域开展人力资源规划会；

招聘：城市公司、项目人员招聘；属地校企合作；

薪酬与员工关系：城市公司各类员工关系的沟通（含调岗、调动、解除、合同续签等），负责城市劳动风险预防及劳动争议管理，解决劳动争议及纠纷。负责特殊员工个案处理，根据城市管理需要以及员工诉求解决员工关系问题；

属地各业务的专项工作协同推进，例如城市深耕、门店业务、到家业务、收缴冲刺氛围营造、全能工程师培训认证、秩序大练兵等工作。

本科及以上学历，5年以上HRBP工作经验；

具备较强的战略理解能力及业务视角；

具备较强的沟通、组织、协调能力；

具备较强的业务及人际敏锐度。