稳健医疗用品股份有限公司
HRBP(崇阳稳健)
RESPONSIBILITIES
岗位职责
1. 作为业务部门伙伴,深入了解生产运营、组织发展及人员管理需求,提供HR解决方案支持;
2. 负责所支持部门的人力规划、招聘配置、人才梯队建设、绩效管理、员工关系等模块工作;
3. 协助推动干部管理、人才盘点、关键岗位培养及组织能力提升项目;
4. 深入生产现场,识别组织管理问题,推动人员效率提升和管理改善;
5. 参与HR数字化建设,通过数据分析支持经营决策。;
REQUIREMENTS
任职要求
专业要求:人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业;;任职资格:1. 熟悉人力资源六大模块,具备招聘、绩效、培训、员工关系综合能力;
2. 具备较强的数据分析能力,熟练使用Excel(透视表、函数等),熟悉飞书、Power BI等数字化工具优先;
3. 具备较强的沟通协调能力,能够推动跨部门项目落地
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。