人力资源专员（2027）

深度对接业务，支撑业务团队人才招聘、人才盘点、绩效落地、员工发展等模块工作。

开展员工沟通，处理员工关系，识别团队人力风险，输出人力分析，支撑业务管理决策。

跟进业务团队组织与人才发展需求，推动培训、激励等机制落地，促进团队效能提升。

负责人力数据统计分析、人事流程落地及日常人力事务，完成部门协同工作。

本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业。

具备良好沟通表达能力与业务敏感度，擅长跨部门协调。

做事细致，数据分析能力良好，熟练使用 Excel。

有 HRBP、招聘、人力相关实习经历优先，对制造业人力资源工作有兴趣。