股份职能-人力资源专员

参与人才盘点、职级体系建设等项目；

协助商学院进行梯队班培训项目；

灵活利用资源展开招聘工作，协助管理招聘渠道及招聘资料；

配合完成SSC部分工作。

本科及以上，工商管理、人力资源专业；

文笔较好，有较强的信息收集和处理能力，工作严谨；

积极乐观，具有较强的人际沟通能力，自驱力强。