特变电工
经营管理部新进大学生
岗位职责
经营目标管理:负责配合总监、副总监、副部长、部长助理完成所负责业务板块项目公司、机关部门年度目标责任书草拟和初审;负责所负责板块项目公司三级目标责任书的审核;负责各项目公司、机关各部门目标责任书重点工作、激励政策情况的梳理及审核工作,根据各项目公司、机关各部门经营指标、重点工作完成情况等对目标责任书进行审核;确保年度各项年度经营指标及重点工作落地。
组织绩效管理:按照公司组织绩效考核管理办法,所负责业务板块项目公司、机关部门组织绩效进行审核、考评;负责制定、分解和审核各项目公司、机关各部门季度、月度指标计划及重点工作计划;依据组织绩效管理办法和季度与月度计划完成情况,执行月度、季度、年度绩效考评。
经营计划管理:负责所负责业务板块项目公司、机关各部门年度、季度、月度经营指标计划、降本计划、重点工作计划的组织制定、沟通、审核、确定;督促各项目公司、机关各部门按制度要求及时完成计划流程的提交和审批。
经营分析总结:对所负责业务板块运营情况进行定期经营分析总结与经营质量的评价;对所负责业务板块降本工作的总结和分析;指导和参加所负责业务板块项目公司经营分析会,推动提升负责板块项目公司经营分析能力。
督查督办:对所负责业务板块项目公司、机关各部门每年、每季度、每月梳理制定影响当期经营与公司战略落地的重大事项督办工作清单,并定期进行电话、实地督办跟踪,确保各项重点工作及时完成。
经营相关材料编制及审核:负责对所负责业务板块项目公司经营相关的材料进行编制和审核;负责每季度经济工作会议各项目公司、各专项材料的审核;负责各板块、各项目公司经营分析材料的编制和审核。
临时工作:股份公司条块对接及领导交办的临时性任务。
任职要求
1.2026届硕士、本科毕业生
化学工程与工艺、机械制造及其自动化等相关专业
要求校内外无违规违法行为
身体健康,无既往病史
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
