管培生

第一阶段：前中后台轮岗（预计6-12个月） 涉及：研发端轮岗、生产与供应链端轮岗、市场与业务端轮岗、中后台支持部门轮岗； 第二阶段：跨部门项目管理（预计6-12个月），完成轮岗后，进入跨部门项目管理阶段：

1. 01

   负责具身机器人相关项目的统筹推进，从需求分析、进度规划、风险控制到最终交付验收；

2. 02

   作为研发、生产、供应链与市场团队的核心协调人，协调内外部资源，打通技术与业务的协作壁垒；

3. 03

   主导跨部门会议，推动项目各环节高效协同；

4. 04

   监督项目执行过程中的合规性，确保流程符合公司标准与行业要求；

5. 05

   定期向管理层汇报项目进展，提出优化建议 第三阶段：定岗任用 根据在前两阶段的表现评估、个人能力特长与职业意愿，结合公司业务发展需要，定岗至以下方向之一：技术方向、业务方向、专业技术方向。

1. 01

   学历要求： 985/211院校本科及以上学历，2026届、2027届应届毕业生；

2. 02

   专业要求： 优先专业：机械工程、电气工程、自动化、控制科学与工程、机电一体化、电子信息、计算机科学与技术、人工智能、机器人工程、软件工程等相关理工科专业，交叉学科背景者亦可酌情考虑；

3. 03

   能力要求

4. 01

   具备扎实的专业基础，了解机器人/关节模组相关技术原理（如机械结构设计、电机驱动控制、嵌入式系统、运动控制算法等）；

5. 02

   熟练掌握至少一门编程语言（Python/C++/Java等），有相关项目经验者优先；

6. 03

   熟练使用各种办公软件者优先；

7. 04

   具备良好的英语读写能力，能够阅读英文技术资料；

8. 05

   有机器人、智能硬件、自动化设备等相关研发、制造或项目经验者优先；

9. 06

   有学生干部经验优先；