东风汽车集团股份有限公司
组织与流程变革-猛士汽车
RESPONSIBILITIES
岗位职责
变革推进管理方向：负责变革项目PMO、推进落地、变革项目过程诊断及管理改善方向析出、变革项目案例总结沉淀、构建公司级变革管理方法论与知识资产；
组织开发与授权方向：组织设计规划、诊断、组织机构调整及跟进、公司级授权管理诊断、统筹，DOA调整及系统闭环、专业委员会管理及公司级会议运行质量跟进。 简历投递说明：符合以上任一方向即可投递
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历；
人力资源、工商管理、管理科学、管理学、理工科、IT、工商管理等相关专业；
按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书；
社会实践经验丰富者优先；
身体健康
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。