Marriott International
人力资源高级主管
RESPONSIBILITIES
岗位职责
酒店各部门员工的考勤管理工作；
对普通员工的工资调整和审核；
每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计；
协助对员工奖惩的审核；
员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办；
监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作
REQUIREMENTS
任职要求
大专及以上学历，有相同岗位工作经验优先；
能熟练操作计算机；
熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。