安踏
人力资源高级专员
RESPONSIBILITIES
岗位职责
TD：能独立统筹零售人才梯队建设，办事处人才项目培养跟进，包括：斐凡生、储备店长梯队和零售强化班项目等;
BP：所属品牌人力资源招聘和人本人效管控，能深入业务发现组织痛点，有BP思维前置性预见用人需求，并于业务达成共识。
BP：与业务定期开展人员盘点和晋降预警，让零售职级匹配最大化。
BP：定期巡店，了解终端门店业务需求及运营状态，人力维度赋能业务提升；
TD：员工关系管理：定期面谈、员工文化活动组织、员工满意度调研
REQUIREMENTS
任职要求
本科以上学历，有TD统筹人才发展经验优先； 2、2年以上HRBP相关工作经验，服装零售行业人力资源经验优先；
具备高度的目标导向意识，了解服装零售行业工作节奏；抗压能力强，敢于接受挑战
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。