【集团】营运部管培生申请通道

简历投递Tips： 本次校招每位同学在集团总部及中国总部的全部岗位中，最多可投递2个岗位，招聘流程将严格按照志愿顺序依次推进。若将本通道作为第一志愿，则视为接受公司根据营运部岗位需求进行统一匹配与调剂，请结合个人发展意愿合理选择志愿顺序。 工作内容：

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   营运模块实践（将结合专业、实习经历匹配其中一个方向） - 终端管理：参与全球驿站网络拓展与门店标准化运营；通过数据分析驱动门店规模、活跃度、收派件量增长；制定优化终端运营规则、服务标准；设计站长赋能提升方案；协同产研推动驿站相关产品落地，持续优化末端消费者服务体验。 -IE 规划：参与转运场地布局规划、作业方法设计、工艺流程改善；负责集团设备、作业模式测试标准搭建与落地应用；推进营运相关系统建设与推广；对接各部门落地 IE 改善项目，持续提升场地人机作业效率。 - 路由规划：基于时效与成本平衡原则，设计快件全链路运输路径、班次计划；开展运力、场地、人力等多维度成本分析；参与新场地评估、循环袋体系搭建；搭建营运监控调度体系，挖掘精益改善机会，推进路由规划系统落地，寻求网络运营最优解。 - 精益管理：深度参与营运各类精益改善项目，梳理业务流程、挖掘降本增效机会；协助搭建营运标准化管理体系；承接专项改善任务，做好跨部门协同；定期开展工作复盘、输出总结报告，持续推动营运体系精细化运营。 - 质量管理：梳理全球电商平台物流考核规则，做好平台日常对接与数据监控；监控全链路时效指标，定位揽收、转运、派送各环节质量问题并推动改善；参与营运指标、术语、流程标准化建设；推进质控相关数据产品落地，开展各类质量专项改善项目。 - 运力管理：监控运输时效、运输安全相关指标，开展运输成本分析，持续优化车辆配置与运输线路；制定淡旺季运力保障方案；参与承运商引入、考核、赋能管理；整合运力相关数据输出分析结论，协同多部门推进运力流程优化。 - 网络管理：监控全球网点成本、时效、服务质量核心指标，定位运营痛点并推动改善；推进网点全场景操作流程标准化；统筹网点人力、运力、场地资源，搭建运营异常闭环机制；参与营运数字化系统需求梳理、迭代优化，搭建网点培训赋能体系。 - 中心管理：负责全球转运中心时效、质量、成本指标监控与改善；开展转运操作数据分析，落地运营优化项目；搭建操作质量管控体系，推进问题件规范化管理；参与转运中心设备全生命周期管理；参与营运应急调度、业务高峰保障等工作。 - 循环袋管理：围绕循环袋投入、库存管控、跨区调拨、异常仲裁、维修报废六大环节开展运营管理；制定迭代循环袋管理制度与 SOP；依托数据分析输出降本增效方案；搭建循环袋数字化管理系统，协同各业务模块保障循环资产高效流转。

2. 02

   营运专项项目落地 - 深度参与全球营运网络建设、流程标准化搭建、营运数字化升级、降本提质增效等重点专项项目；开展业务调研、数据监测与分析，输出运营洞察报告，为业务决策提供支撑；跨职能协同推进项目全流程落地，跟进实施效果，持续复盘迭代优化方案。

1. 01

   学历专业：本科及以上学历毕业生，物流管理、供应链管理、物流工程、交通运输、工业工程、运筹学等相关专业优先；拥有 1 段及以上物流营运、供应链、数据分析相关实习经历优先。

2. 02

   核心能力： - 逻辑思维：具备优秀结构化分析能力，数据敏感度高，擅长从海量运营数据定位问题、挖掘机会；熟练使用 Excel，掌握 SQL、Python、Tableau、Power BI 等工具者优先。 - 沟通影响力：具备优秀跨部门、跨文化沟通协同能力，能够整合多方资源，推动改善方案与项目落地。 - 国际视野：英语 CET-4及以上，可作为工作语言优先；具备海外学习、生活或跨文化项目经验优先。

3. 03

   个人素质 - 自驱力强，热爱物流行业，愿意深耕全球化营运业务，能够主动学习复杂业务体系； - 结果导向，抗压能力突出，适应快节奏、多任务的工作环境，执行力强； - 具备良好团队协作意识，工作严谨细致，善于发现流程优化机会； - 能够接受高频海外出差（年均≥90天） 毕业时间要求：2026年9月—2027年7月期间毕业的同学（以毕业证/学位证/国外学历学位认证为准）