渠道拓展经理

一、渠道拓展与维护

渠道拓展：负责拓展CPA/CPS等合作渠道，持续收集大盘产品信息，渠道类型涵盖信息流投流、地推资源、KOC资源、垂直社区、私域流量、兼职社群、联盟平台、任务平台、DSP平台等。

客情维护：维护现有合作渠道关系，保持高频密切沟通，深入理解并响应渠道需求，把握大盘动向，提供有效策略支持，持续提升渠道满意度与合作产出比。

二、渠道运营与效果监控

渠道流量评估：评估渠道流量来源、转化类型、渠道自有合作产品等相关信息与数据，建立渠道画像。

产品推送：定时推送公司产品信息，结合渠道产品需求与流量优势进行精准推荐，同时主动推广我司核心产品，引导渠道深度合作。

政策谈判：根据渠道产品情况制定并外放合作政策，确保政策竞争力与收益平衡。

数据分析与策略协助：实时监控渠道数据，及时识别量级波动、数据异常、目标缺口等问题，并针对数据卡点提供有效策略支持。

回收效果监控：监控渠道合作流水，做好回收数据管理与风险把控，定期组织周会复盘渠道表现，推动重点合作产品与核心渠道的深度绑定。

目标制定：制定并落实季度流水目标、渠道拓展数量等任务指标，确保公司业绩目标的全面达成。

三、团队管理与统筹（储备组长方向）

任务拆解与跟进：协助上级将部门目标拆解为可执行的小组任务，合理分配组员工作，跟进执行进度，确保目标按期达成。

人员带教与激励：负责组内新人的日常带教与业务指导，帮助组员快速上手并持续提升；关注组员状态，营造积极、有冲劲的团队氛围。

复盘与沉淀：定期组织小组内部复盘，提炼成功经验与失败教训，推动流程优化和方法论沉淀，提升小组整体作战能力。

跨部门协调：在需要时代表小组进行跨部门沟通协调，推动产品、数据、风控等中台资源对渠道业务的有效支撑。

任职资格

1、3年以上相关岗位工作经验，或对接渠道资源丰富者优先；有团队管理或项目牵头经验者优先。

2、意愿长期从事拓展属性工作，具备强烈的目标感和狼性精神。

3、人际理解力强，善于维护、拓展、挖掘媒体及渠道关系。

4、良好的沟通能力与协作能力，高度认可公司及团队文化。

5、学习意愿及学习能力强，具备良好的自驱力与抗压能力。