人力资源服务与开发岗

1. 01

   负责人才资源挖掘、盘点、开发与培育，搭建完善的人才服务体系；

2. 02

   开展人才调研、需求分析，统筹人才服务、保障与赋能相关工作；

3. 03

   负责人力资源相关材料撰写、数据统计、台账维护与项目落地；

4. 04

   优化人才服务流程，提升人才服务质量，完成各类专项工作。

硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、教育学类、管理科学与工程类、经济类等相关专业优先。具备扎实的人力资源开发与服务认知，沟通协调、统筹统筹能力强，文字功底良好，工作严谨负责，有人力资源、人才服务相关经验者优先。