外运空运-深圳分公司-人事行政部-人事行政部副经理(J33843)

1.全面统筹公司人力资源各模块管理工作，搭建并落地人事管理制度；

2.全面统筹公司行政管理体系，制定并优化行政制度流程，确保运营规范高效；

3.负责人员招聘配置、员工关系、考勤薪酬、培训绩效等常规人事业务；

4.负责对接上级公司，按要求完成工作汇报、指令落实与数据上报；

5.承办公司党建日常事务、材料整理、活动组织等相关工作；

6.主导对外联络与公共关系维护，处理证照年检及政府相关事务对接工作；

7.配合开展内部人员调配与人才管理工作，执行各项人力相关安排；

8.开展企业文化宣贯，组织策划企业文化活动，搭建内部沟通平台，提升团队凝聚力与归属感，维护团队稳定；

9.负责办公环境维护、资产采购管理及后勤保障，保障物流运输作业顺畅；

10.监控行政预算执行情况，审核费用报销，有效控制运营成本并定期汇报；

11.完成上级交办的其他各项工作。

1. 中共党员优先，政治素质过硬，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚、清正廉洁，敢于坚持原则，有较强的事业心和责任感；

2. 具有担任岗位职务的知识、管理经验以及持续学习的能力，具有较强的综合管理能力，具有良好的职业操守和个人品行；

3. 精通人力资源全模块业务，熟悉党建工作流程；具备良好公文写作能力，熟练使用各类办公软件，具备集团内部协同工作能力；

4. 教育与学历：全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、党务、思想政治相关专业优先；

5. 工作经验要求：8年以上工作经验，具备体系内人力资源、综合行政相关经验，相关工作经验不低于5年。身体健康，具有良好的沟通、协调能力和团队协作精神；

6. 具备较强的统筹管理、沟通协调能力；工作严谨负责，执行力强，有较强的责任心；能够妥善处理员工沟通问题，认同企业文化；

7. 专业资格：持有人力资源、经济师等职称证书者优先。