海柔创新
渠道成功岗（方案赋能）(J12856)
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责渠道售前和实施工程师技术培训，制定年度培训计划，开发技术培训课程和教材，完成渠道伙伴工程师岗位培训及认证；
根据公司渠道业务规划和渠道政策，负责构建，优化完善渠道工程师岗位的培训管理体系，培训模型，培训管理制度及流程；
负责培训资源管理，包括公司内外部资源，课程开发资源及内部讲师资源协调管理；
了解市场，对接业务需求，定期调研与分析，设计并实施培训课程，确保培训课程落地，并不断迭代更新；
建立渠道培训追踪机制和反馈体系，不断优化现有培训效能；
REQUIREMENTS
任职要求
物流自动化集成商方案背景，熟悉仓储自动化集成项目，或者有学习力的IT技术赋能人才。
具备箱式拣选场景+四向车的方案能力。
掌握WMS/WCS等仓储核心软件逻辑。
有对合作伙伴赋能的沟通意愿和沟通能力。
本科以上学历，理工科物流背景优先；
独立开发/组织过技术培训课程或有培训讲师经验优先；
亲和力强，沟通能力强，思路清晰，具有较强的演讲能力；
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。