总公司-战略企划部-经营考核岗(J15499)

负责根据公司战略规划与年度经营目标，制定公司经营绩效考核方案及指标体系;

组织实施年度/季度/月度经营绩效考核工作，进行数据核算、差异分析及结果发布;

建立并完善经营考核评价机制，落实经营考核回溯管理机制；

负责对接各业务条线及分支机构，开展考核政策宣导、答疑及绩效辅导工作。

硕士研究生及以上，财务、人力资源、经济学、保险学等相关专业；

3-5年工作经验；

熟悉保险行业业务逻辑及关键经营指标体系；

具备财务管理、绩效考核，或专业条线部门的分析与考核相关工作经验者优先；

具备较强的数据分析能力和逻辑思维，能熟练使用Excel，能熟练使用Python等数据处理工具者优先；

具有良好的沟通协调能力、抗压能力。