校招-2027届零售管培生（金华）(J18392)

岗位亮点

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   定向培养：面向 2027 届应届生，总部系统化培养体系，双导师带教，旨在构建零跑零售体系核心后备人才梯队；

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   成长快车道：销售精英 → 销售主管 → 门店店长 → 区域经理/总部中台运营，清晰晋升路径，1-3 年内成长为门店骨干及管理人才；

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   高薪潜力：高底薪保障+销售提成+绩效奖金，收入与能力直接挂钩，优秀者首年收入即可大幅跑赢同龄；

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   赛道正当时：新能源汽车头部品牌，站在行业增长最前线。 工作职责：

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   产品专家｜做用户最懂车的顾问 深度掌握零跑全系产品参数、智能化配置、三电与续航性能，同步建立主流新能源竞品的对比认知体系，为到店及线上用户提供专业、精准的车型讲解与需求挖掘，传递品牌价值。

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   渠道拓客｜玩转线上线下获客 参与门店直播、社群运营、内容种草等线上获客动作，执行车展、团购、地推、用户运营等线下活动，主动拓展线索，沉淀门店私域流量。

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   销售转化｜对客户全旅程负责 独立完成线索对接、咨询接待、需求匹配、试驾预约与陪同、方案洽谈、订单跟进、交付仪式及售后回访全流程，持续孵化线索、转化意向，达成个人与团队销售目标。

8. 04

   轮岗历练｜吃透零售全链路 轮岗覆盖销售全流程，深度参与客户邀约接待、试乘试驾、订单成交、车辆交付及售后回访等核心环节，完整跑通"线索—成交—交付—关怀"的终端零售闭环，积累一线实战经验。

1. 01

   硬性要求：2027 届全日制本科及以上学历，专业不限（市场营销、车辆工程、工商管理、电子商务等相关专业优先），持有有效驾照；

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   加分项：有销售或市场相关实习/实践经验，能接受岗前实习；

3. 03

   我们期待这样的你：认可新能源汽车行业趋势与零跑品牌理念，愿意深耕终端零售，有清晰的长期职业规划；性格开朗亲和，形象气质良好，沟通表达与共情能力出色，善于倾听并精准对接客户需求；结果导向，学习力、执行力、抗压力、团队协作意识俱佳，愿意从一线扎实做起。