2027届财务管培生(J16448)

面向2027届校招生，集团统一招聘财务管培生，统一在合肥总部培养再派到国内外单位。主要包括且不限于以下工作方向：

1、成本方向：①推进降本项目，制定年度降本目标并拆解落地；②开展成本数据分析，排查成本改善机会；③对子公司成本账务开展检查，保障成本数据合规准确。

2、报表方向：①编制月度 / 季度 / 年度合并财务报表及附注，完成上市公司信息披露；②核对内部往来、关联交易，保证合并数据合规；③对接内外部审计，统筹各子公司财务资料提供。

3、总账方向：①完成月度、季度、年度单体财务报表编制；②负责单体账务处理、月末结账工作；③配合内外部审计，按需提供财务数据资料。

4、销售管理方向：①组织往来差异沟通，推进差异闭环处理；②参与集团函证审计，跟进函证回收进度；③参与往来业务流程梳理，推动业务流程闭环。

5、融资方向：①对接金融机构，统筹授信前中后全周期管理；②设计并落地融资方案，完成放款跟进；③支撑信用评级、债券注册发行及存续期管理；④维护金融机构关系，输出融资数据分析报表。

6、税务方向：①负责增值税、所得税等全税种核算、纳税申报与税款缴纳；②跟踪财税新政，梳理政策要点并落地应用；③管理税务档案资料，完成进项发票勾选核对。

7、经营分析方向：①负责划小经营单元规划、规则搭建与持续优化；②预算目标拆解、过程管控，跟进预算考核落地；③搭建经营分析体系，组织预算分析；④跨部门协同推进划小经营单元相关工作，优化制度流程。

8、预算分析方向：①收集子公司资金、利润预算数据；②分析预算差异，定位差异原因；③编制各类预算分析材料；④负责预算系统的日常运维。

9、计划分析方向：①评审需求、排产、交付计划，输出支撑分析报告；②评审回款计划，闭环跟踪回款情况；③维护 CRM 系统，跟踪订单全生命周期，搭建价格台账与联动模型，输出合同价格分析。

1. 学历要求：硕士及以上学历；

2. 专业要求：会计、财管、金融等相关专业；

3. 语言要求：英语口语流利优先；

4. 其他要求：沟通能力强、性格开朗，接受国内/海外调动。