储备店长（吉林）

储备店长岗是公司培养未来门店店长及核心岗位的重要起点。在零售岗位，你将直面消费者，通过提供卓越的顾客服务、达成销售目标、管理店铺运营等，逐步成长为具备领导力、市场洞察力和战略思维的零售精英。期间公司为储备店长岗提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。

岗位职责

1、店铺运营与管理：负责店铺日常的运营管理，包括顾客接待、产品介绍、商品陈列、收银操作及售后服务等，确保店铺顺畅运营；

2、销售目标达成与业绩提升：执行店铺销售策略，参与店铺促销活动，执行相关活动方案，达成个人及团队销售目标；

3、顾客服务与体验优化：以消费者为导向，为顾客提供卓越服务，确保每位顾客都能获得满意的购物体验。同时，收集顾客反馈并不断优4、化服务流程，提升顾客满意度和忠诚度；

5、团队管理与领导力提升：作为未来店长及核心岗位的培养对象，需高标准要求自己并不断提升团队管理能力，逐步带领团队完成销售目标，关注团队成员的成长与发展

1、2027届统招全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理、体育类等相关专业优先；（毕业时间为2026年9月至2027年8月）

2、热情开朗，具备良好的沟通表达能力和团队合作能力，拥有较强自驱力及抗压能力，热爱挑战；

3、接受全国或区域内调派，有零售行业发展意愿且能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等；

4、热爱运动，对运动品牌有较高敏感度，能紧跟市场趋势

工作地点：覆盖全国多个省份城市，具体信息以官网网申显示为准