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人力资源经理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
在这里，你将紧贴公司战略和业务，从人力资源的专业视角出发，为公司组织能力打造提供有价值的解决方案。在相互尊重、彼此信任、包容开放的组织氛围中享受助人成功的快乐。 具体工作方向包括： 方向一：人才发展与培训：洞察业务痛点，使用有效的人才发展方式，赋能于员工； 方向二：企业文化：通过故事、活动等多种形式进行公司文化价值观及理念的传播与落地，了解员工心声； 方向三：组织效能：优化组织设计，促进组织发展，提升组织效率； 方向四：薪酬福利：结合公司战略，制定国内外薪酬福利政策并负责实施运营。
REQUIREMENTS
任职要求
人力资源、心理学、英语、社会工作以及理工科等相关专业优先
真诚友好，为人正直，具备良好的人际理解力和沟通协调能力；
学习能力强，具备良好的逻辑思维能力和综合分析能力。 学历要求：本科及以上
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。