浙江吉利控股集团有限公司
印尼子公司HRBP经理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
协同业务部门进行人才规划、关键岗位人才招聘、绩效管理与激励等相关工作；
完善子公司人才体系建设，包括但不限于人才盘点、团队梯队建设；
诊断业务存在的问题，并提供可落地的人力资源解决⽅案，助力业务实现业务目标；
了解海外合法用工相关政策，持续提升公司海外用工合规性
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，印尼语、中文能作为工作语言，能够印尼外派； 2.5年及以上人力资源管理工作经验，具有车企经验优先；
熟悉人力资源运作流程，具备专业结构化的系统性思维，并善于转化业务需求；
熟悉数据分析以及项目实操，能够为组织诊断与人才发展提供解决方案；
具备良好的协调沟通能力，学习能力和自我驱动力强；
有责任心和亲和力，能够适应快速变化的工作节奏
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。