营销HRBP实习生

对接销售团队，协助 HRBP 完成全流程招聘工作，包括简历筛选、候选人邀约、面试接待、面试记录整理、入职资料收集及入职引导等； 协助开展销售团队培训相关工作，负责培训前期筹备、场地布置、物料准备、参训人员统计，整理培训课件、签到表、培训纪要及课后反馈； 支撑员工关系日常事务，完成员工档案整理、信息台账更新、考勤核对、异动手续办理，协助解答销售员工基础人事咨询； 配合完成团队人员数据统计、人力报表制作、各类人事文件归档等基础工作； 跟进销售团队日常人事事项，协助落地各类人力制度与团队活动； 完成上级交办的其他临时性人事相关工作，主动学习 HRBP 实操知识与业务逻辑

在读本科生、研究生、准研究生均可，人力资源管理、生物等相关专业优先； 具备招聘工作实习经验； 能保证稳定出勤，满足 6 个月及以上实习时长、每周 4-5 天工作日出勤要求； 做事细心耐心、沟通表达能力良好，亲和力强，善于对接不同岗位人员； 熟练使用 Office 办公软件，Excel 基础操作熟练，具备较强的数据整理与文档能力； 学习能力强，执行力佳，有服务意识与团队协作精神，认同企业文化，严守人事信息保密原则； 愿意深入了解销售业务，对人力资源工作抱有热情，能积极主动完成各项工作。

1. 01

   实习福利 提供合理实习补贴，按月发放； 实习期满且表现合格，出具正式实习证明； 全面接触招聘、培训、员工关系全模块工作，由资深 HRBP 一对一指导，积累业务型 HR 实操经验，表现优秀者可获得转正优先考虑资格； 办公环境舒适，团队氛围融洽，可近距离了解业务模式，拓宽职场视野。 注：请务必确认自身能满足 “6 个月及以上实习、每周 4-5 天工作日出勤” 的核心要求后投递简历，感谢配合！