Senior Engineer II, Electronics Hardware Technical Lead

？ 担任团队的技术单一联系人，指导硬件设计策略并确保符合行业标准 在模拟、数字和射频系统中推动电路设计、PCB布局、信号完整性和功耗优化的技术决策 领导验证、确认和合规测试，交付可靠、可制造的产品 定义技术工作并管理技术债务，以实现冲刺目标并交付可扩展、稳健的解决方案

哪些关键技能？ 电子设计 — 中级水平；开发满足性能和可靠性要求的电路设计和PCB布局 系统架构 — 中级水平；定义与软件和机械系统无缝集成的硬件架构 安全性和可靠性设计 — 中级水平；将稳健性和合规性融入每个设计决策 需求分析 — 中级水平；将客户和监管要求转化为可执行的技术规范 项目管理 — 中级水平；协调跨职能活动并管理技术时间表 问题解决 — 中级水平；诊断复杂的硬件问题并实施有效的解决方案 沟通能力 — 中级水平；向不同的利益相关者和团队成员清晰表达技术概念 持续改进 — 中级水平；在整个产品生命周期中推动设计优化和流程改进 什么资质会让你成功？ 强大的技术领导力：你以自信和清晰引导团队应对不确定性 战略思维：你在即时交付成果与长期技术愿景之间取得平衡 协作方式：你能够有效地与硬件、软件和机械学科协同工作 主动担当：你能够预见风险并主动推动解决方案，而不是等待指示 这对我有什么好处？ 领导高影响力项目，你的技术专长直接影响产品成功 使用涵盖模拟、数字、功率和射频领域的前沿技术 在创新和支持性的环境中与优秀的跨职能团队协作 通过持续学习机会和清晰的技术晋升路径发展你的职业生涯 将你的硬件专业知识带到一个重视创新和卓越的团队——立即申请！ 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考 虑 加入一个新 团队时 ，企 业 文化至关重要。在施耐德 电 气，我 们 的价 值观 与行 为 准 则 是构建卓越文化、助力 业务 成功的基石。我 们坚 信， “IMPACT” 核心价 值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命 （ Purpose ）、力行 （ Action ）、 求知 （ Curiosity ）、 共赢 （ Teamwork ） —— 源于每一位成 员 的践行。 “IMPACT” 更是我 们 向你的 诚挚 邀 约 ：无 论 你身 处 何种 岗 位，都能在施耐德 电 气将可持 续发 展的愿景 转 化 为实际 行 动 。 这 是一份号召，邀 请 你将个人 职业发 展与 创 造更具 韧 性、更高效率、更可持 续 的世界 这 一宏 伟 目 标紧 密相 连 。 我 们 正在 寻 找 “ 影响力 创 造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自 动 化、 电 气化与数字化的交 汇 点，将可持 续发 展愿景 转 化 为 切 实 行 动 的杰出人才。我 们 推崇每一位 “ 影响力 创 造者 ” ，并相信每个人都有潜力成 为 其中一 员 。 加入施耐德 电 气，成 为 “ 影响力 创 造者 ”—— 即刻申 请 ！ 全球 营 收达 400 亿 欧元 有机增 长 率超 9% 业务 遍及 100 多个国家和地区， 员 工超 15 万人 申 请须 知 所有 岗 位均需通 过线 上申 请 方可 纳 入考量。本 岗 位招聘将持 续 至合适人 选 到 岗为 止。 多元化与包容性承 诺 施耐德 电 气致力于成 为 全球最具包容性与人文关 怀 的企 业 ，我 们为 世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有 员 工都能感受到独特的价 值认 同，在安全的 环 境中全力以赴、 贡 献所 长 。我 们 珍 视 并反映所运 营 社区的多元性， “ 包容 ” 是我 们 的核心价 值观 之一。我 们坚 信，个体的差异能 让 企 业 与个人 变 得更加强大，我 们 承 诺 在一切工作中 积 极倡 导 包容性。 道德与合 规 准 则 在施耐德 电 气，我 们坚 守最高 标 准的道德与合 规 要求，并 坚 信信任是核心价 值 基石。《信任 宪 章》（ Trust Charter ）是我 们 的行 为 准 则 ，彰 显 了我 们 在道德、安全、可持 续发 展、 质 量及网 络 安全方面的 坚 定承 诺 ， 为 我 们业务 的方方面面提供支撑，也体 现 了我 们 尊重他人、真 诚对 待所有利益相关方的意愿。你可通 过 此 处 了解更多关于《 信任 宪 章 》的信息。 平等就 业 机会声明 施耐德 电 气是一家倡 导 平等就 业 机会的雇主。我 们 的政策是，在招聘、 录 用、培 训 、 调动 及晋升等各个 环节 ， 为 所有符合条件的个人提供平等的就 业 及 发 展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血 统 、年 龄 、 军 籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保 护 的特征或行 为 而 产 生歧 视