教学科研岗-2（课程体系与案例开发）

1.协助开展集团教育培训制度建设，制定工作中长期规划、年度计划等；

2.负责集团教育培训课程体系建设，围绕资源优质化、需求精准化、方式场景化、内容实战化、手段智能化“五化”教育培训模式开展课程资源建设与案例开发，开展教育方式研究与设计；

3.负责开展集团课程库、师资库等资源建设及教育培训数字化平台建设；

4.负责教育培训项目设计与培训项目执行；

5.完成领导交办的其他工作。

1.中共党员，政治立场坚定，具有较高的政治素质；

2.博士研究生学历，经济管理类、人力资源管理类、教育学、心理学、马哲类、中文类专业及具有理工类复合背景者优先；

3.年龄原则上不超过38周岁（1988年10月1日后出生）；

4.具备3年及以上相关岗位工作经验，具有央企党校等同类机构工作经验、课堂教学经验、数智化教育培训平台建设等相关工作经验者优先；

5.具备良好的管理与沟通协调能力，具备扎实的文字写作与语言表达功底；

6.工作严谨细致，认真踏实负责，抗压能力强；

7.身体健康，符合岗位履职要求。

※ 特别优秀的可适当放宽。