人力资源管培生（HRBP方向）(J11999)

深度嵌入业务，理解业务战略，输出适配业务的人力资源解决方案。

承接集团招聘、组织变革、人才发展等人力工作在业务端落地。

搭建业务和人力之间的沟通桥梁，助力业务组织能力提升。

本科及以上学历，相关专业优先；

有学生干部或实习经验的优先考虑；

熟练掌握办公软件优先考虑。