职能类培训生（人力资源方向）

1、执行全流程招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试、offer发放等环节。

2、协助办理员工的入职、离职、转正、调任、晋升等异动手续，更新和维护员工信息。

3、维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），建立人才储备库。

4、负责相关数据和报表的统计与分析，为决策提供支持。

5、领导交办的其他事项。

1、全日制本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业优先，英语CET-6。

2、结果导向、亲和力强、细心、有责任心、抗压能力强。

3、具备良好的沟通能力和协调能力。

4、能熟练使用至少一类通用 AI 工具（大模型/智能体）与办公数字化工具，独立完成学习或任务；对 AI 与自动化有好奇心、愿意主动学新工具；具备基本数据意识——看得懂数据、能用数据说话；敢于用新方法解决复杂问题，不墨守成规。