门店技术负责人(J15126)

【岗位背景】

随着线下门店规模与复杂度快速提升，门店系统已从“简单工具”演进为支撑业务增长与效率提升的核心基础设施。需要一名具备系统架构能力与业务理解能力的研发负责人，统筹线下门店系统的技术建设与团队发展。

【岗位职责】

1、系统架构与技术规划

负责线下门店相关系统的整体技术架构设计与演进（门店作业、库存/仓配、定价、履约、结算、设备与物联等）。

在多店型、多业务线并行的前提下，设计可复用、可扩展、可演进的技术体系。

2、复杂场景工程落地

解决线下场景中的高复杂度问题，如：门店与总部、线上系统的协同；异步流程、状态一致性、弱网/离线场景；高并发活动、批量操作、峰值波动。

推动工程质量、系统稳定性与可维护性持续提升。

3、研发团队管理

负责线下门店系统研发团队的建设、分工与能力提升。

建立合理的研发流程、质量标准与技术规范，打造稳定可持续的交付能力。

4、与产品深度协作

与产品负责人共同设计业务方案，平衡业务诉求与技术合理性。

在关键设计决策中提供技术判断，避免短期方案透支系统长期演进。

【任职要求】

1、本科及以上学历，7年及以上研发经验，3年及以上技术/研发团队管理经验。

2、扎实的系统设计与架构能力，有复杂业务系统或中后台系统经验。

3、熟悉常见分布式架构、消息队列、缓存、数据库及稳定性治理。

4、能够深入业务场景，而非只做“技术执行”。

5、熟悉至少一种 AI 能力的工程接入方式（如大模型 API、推理服务、规则+模型架构）

【加分项】

1、有线下门店、连锁零售、O2O、履约/仓配系统经验。

2、有在业务快速扩张阶段做系统重构或能力平台化的经验。

3、有较强的技术判断力与长期架构意识。

4、对 Agent、RAG、多模型协同等新范式有实际尝试。