Solution Architect-解决方案架构师-海外EPC

• 本岗位隶属于海外业务能力中心，负责专业技术咨询、定制化方案设计、项目技术可行性论证，等售前、售中技术支持工作

• 者需联动各跨职能团队，攻克海外项目的技术难题，优化技术方案体系，持续提升施耐德海外业务的整体技术竞争力与项目交付能力。
• 岗位需要结合海外目标区域（包含工业能源、建筑电气、智算中心等主要业务场景）的差异化技术标准、行业规范及市场要求，完成专业定制化技术方案、产品选型方案、技术建议书的设计与撰写，确保方案符合海外项目准入标准及客户核心诉求。
• 持续追踪海外行业技术趋势、当地政策标准、竞品产品参数及方案策略，总结不同海外区域市场的技术痛点与需求，强化施耐德产品及服务在全球市场的差异化竞争优势。

岗位要求：

• 本科及以上学历，电气工程、自动化、能源动力等相关理工科专业。
• 8年以上电气、自动化、能源行业技术支持、方案设计或售前技术管理工作经验，拥有海外业务技术支撑经验、世界500强制造/电气企业从业经验者优先。
• 熟悉海外工程项目运作流程、国际招投标规则及跨境业务技术服务模式，具备支撑大型海外项目的成功案例。
• 英语口语、书面读写流利，可独立完成海外客户技术沟通、远程技术对接、英文方案撰写及技术答辩，熟练使用英文开展内外技术培训与业务交流工作。
• 熟练使用Office、CAD、方案仿真等办公及技术软件，可标准化完成技术资料制作与优化工作。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视