店长岗(团队负责人)

制定并拆解门店季度及年度经营计划，统筹成本、效率、体验目标达成；

监督日常运营流程与标准执行，管控损耗、库存准确率及临期商品，保障安全与食安合规；

优化商品结构与服务质量，制定并拆解门店季度及年度经营计划，统筹成本、效率、体验目标达成；

监督日常运营流程与标准执行，管控损耗、库存准确率及临期商品，保障安全与食安合规；

优化商品结构与服务质量，针对客户反馈制定改进措施，提升满意度与复购率；

管控人员编制与人效，组织培训并搭建主管级后备人才池，确保团队能力成长。

具备连锁零售或商超门店整体经营操盘经验，能够制定并拆解年度/季度经营计划，统筹成本、效率、体验三大核心指标达成；

拥有门店精细化运营与合规管理能力，可推动运营流程与SOP落地，确保损耗管控、库存准确率、临期管理及安全食安合规等内控指标持续达标；

具备经营问题洞察与改进能力，能通过数据与现场分析识别运营、商品或体验深层问题，并制定有效改进措施；

具备团队组织与人效提升能力，可合理分工授权，组织培训与经验分享，管控编制与流失率，搭建主管级后备人才池；

有抱负、有情怀、有使命感，视门店经营与公司发展为己任，致力于提升门店业绩与顾客体验，对事业充满激情并长期投入；

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。