长城国际-技术培训专家

①准备培训所需的资料、工具和设备，确保培训顺利进行。 ② 课程开发与优化 参与培训课程的设计和开发，提供实际操作经验和改进建议。 根据学员反馈，优化课程内容和教学方法。 ③ 学员管理与服务 负责学员的报名、分组和考勤管理。 提供培训期间的技术支持和答疑服务，帮助学员解决学习中的问题。 记录学员的学习情况，协助完成考核和评估。 ④ 技术更新与学习 持续学习新技术和新车型知识，保持专业能力的更新。 参与技术交流活动，提升自身的技术水平和培训能力。 ⑤ 培训效果评估 协助完成培训考核和评估工作，记录学员的学习成果。 收集学员反馈，分析培训中存在的问题并提出改进建议。 ⑥日常事务管理 负责培训场地、设备和物资的日常维护和管理。 协助培训经理完成培训相关的行政工作，如文件归档、数据统计等。

1. 01

   两年以上培训相关工作经验；

2. 02

   英语能够阅读英文的文件，具有一定的口语沟通能力；

3. 03

   具备扎实的汽车技术知识，熟悉汽车构造、维修技术、诊断技术等基本理论知识和流程，具备较强的数据分析能力、良好的沟通和表达能力；

4. 04

   思维逻辑清晰，善于思考，具有撰写、制作报告类文件的经验；