ZURU
薪酬福利专员(002057)
RESPONSIBILITIES
岗位职责
独立负责海外多个国家/地区的薪酬核算及发放工作，确保薪资计算的准确性与时效性。
跟踪海外各国劳动法规及政策变化，管理薪酬合规风险，制定应对措施以确保运营符合当地法律要求。
协同财务部门完成每月薪资对账，确保薪资数据准确无误，并支持年度内外部审计工作，提供所需数据及文档。
管理薪酬福利供应商关系，负责供应商的维护、开发及定期绩效评估，对接当地机构确保社保福利项目合规运营。
开展区域薪酬福利市场调研，支持海外薪酬对标及体系搭建，输出分析报告及优化方案。
响应员工薪酬福利咨询，处理异常数据，持续优化薪资工作流程以提升运营效率。
负责人力成本测算及相关数据分析，为业务决策提供有效的数据支持。
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、财务管理或相关专业背景。
具备一年以上海外共享服务中心或跨国企业薪酬福利工作经验，有多区域海外薪酬实操经验者优先。
熟悉海外主要国家/地区的劳动法规、税务政策、社保制度及薪酬合规要求。
熟练操作主流薪酬系统（如SAP SuccessFactors）及Office办公软件，具备优秀的Excel数据处理能力。
英语可作为工作语言，具备良好的书面及口头沟通能力，能够适应跨时区工作安排。
具备出色的多任务处理能力、沟通协调能力及问题解决能力，工作细致严谨，具有高度的责任心与保密意识。
POSITION DETAILS
招聘信息
招聘部门：Human Resource
招聘人数：1
岗位类别：职能类
工作地点：深圳市-罗湖区
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。