Stage – Assistant.e Global Talent Projects (F/H) – Septembre 2026

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Maison, vous accompagnerez l’équipe Global Talent au quotidien. Vous participerez aux missions suivantes : Vous contribuez activement à la création et à l'implémentation des programmes Louis Vuitton de Développement des Talents et "Next Generation"

1. 01

   Soutien à la conception et à la mise en œuvre globale des programmes de Développement des Talents et "Next Generation" sur toutes les fonctions business Support de la coordination globale et de l'excellence opérationnelle de programmes clés tels que NOMADES (échanges internationaux), VIE VOYAGERS (recrutement, développement et conversion de talents) et le programme graduate HORIZONS Réalisation de veilles concurrentielles et de benchmarks sur les tendances et initiatives RH

2. 02

   Favoriser l'engagement et renforcer les communautés de talents mondiales Contribution à l'animation des communautés des Programmes de Développement des Talents (organisation d'événements : onboarding, learning expeditions, meetups virtuels, leadership talks, lunch & learn sessions, etc., et actions de communication) Support de l'animation d'un réseau global d'Ambassadeur.drice.s RH, incluant l'organisation de forums mensuels et l'optimisation de ressources de support (newsletters, hub de ressources)

3. 03

   Faire parler les données RH grâce à vos compétences analytiques Support de la gouvernance des programmes en assurant le suivi des participant.e.s et des données de programme, en conformité avec les guidelines internes et les réglementations externes Réalisation d'analyses et monitoring des indicateurs RH clés pour une meilleure compréhension de nos talent.e.s, et préparation de rapports pour les parties prenantes Développement et implémentation d'outils automatisés et de dashboards pour rationaliser le reporting et mesurer l'impact des initiatives talents ---

4. 01

   Support the global design and delivery of Talent Development & Next Generation programs across all business functions Support the global coordination and operational excellence of key programs like NOMADES (a short-term international exchange program; covering lifecycle management including pre-departure sessions, logistics, community engagement, and budget/administrative support), VOYAGERS VIE (recruitment, talent lifecycle management, development, and conversion to permanent roles), and the HORIZONS graduate program Conduct competitive intelligence and benchmarking on emerging HR trends and initiatives

5. 02

   Foster engagement and strengthen global talent communities Contribute to animating Talent Development Program communities through diverse event organization (e.g., onboarding, learning expeditions, virtual meetups, leadership talks, lunch & learn sessions) and communication actions (e.g., virtual channel management) Support the animation of a global HR Ambassadors network, organizing monthly forums (e.g., talent sharing, best practice exchanges) and optimizing support resources (e.g., newsletters, resource hub)

6. 03

   Leverage HR data with analytical skills Support program governance by assisting in tracking participant & program data, ensuring compliance with internal guidelines and external regulations throughout the assignment lifecycle Carry out analyses and monitor key HR indicators to enhance talent understanding and prepare ad hoc presentations & reports for stakeholders Develop and implement automated tools and dashboards to streamline reporting/analysis processes and measure talent initiative impact

Vous êtes étudiant.e en Ressources Humaines, Business, Psychologie, Droit. Vous avez une passion pour le Développement des Talents et une curiosité pour les tendances et innovations RH. Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données, le reporting et les présentations – vous maîtrisez Excel et PowerPoint. Vous faites preuve d'agilité, d'une approche entrepreneuriale, d'une grande attention aux détails et d'un fort sens de la confidentialité. Les profils internationaux sont les bienvenu.e.s. Vous parlez couramment anglais (écrit et oral), et le français est un plus. Une convention de stage éditée par votre école est obligatoire. --- You are a student in Human Resources, Business, Psychology, or Law (open to various profiles). You have a passion for Talent Development and a curiosity for HR trends & innovation. You are at ease with data analysis, reporting, and presentations – proficient with Excel & PowerPoint. You demonstrate agility, an entrepreneurial approach, strong attention to detail, and a keen sense of confidentiality. International profiles are welcome. You are fluent in English (written and spoken); French is a plus. A stage agreement issued by your school is mandatory.