员工关系岗-南京

承接公司人事管理体系，规范人事管理政策、规定执行

开展员工满意度/敬业度调查评估工作

开展员工关怀活动实施如员工慰问、员工婚恋、过节费、职场活动、长城家园购房等，提升员工满意度及幸福感

负责员工的就业、入职、合同签订等相关手续的办理及入职后的关怀管理

负责人力资源系统的管理，日常员工信息的更新及员工调动管理

建立员工保险账户，并对新入职、离职员工台账的更新及保险手续的转入、转出

开展员工离职手续办理并进行离职原因分析、制定离职对策

开展员工劳动合同签订和续签管理，盖章编号后进行下发及归档劳动合同文本

整理部门考勤资料并输出明细数，分析员工考勤执行情况，为部门管理提供基础数据

收发日常文件，部门内外信息传递

盘点办公家具、IT设备等部门资产，确保部门资产完整

部门会议、活动等的组织与安排

收集部门下月办公、福利申请需求，并按时提交

具备较强的语言表达能力和沟通技巧，有较强的人际关系和逻辑分析能力

能够指导他人了解人事业务办理操作流程；

在人事业务办理过程中，能够及时的预知问题及风险，并提出改善建议

熟知制度和流程，能够指导他人发现业务中的异常现象及制度流程中的不足，提出针对性的改善建议，并实施改善

能够运用劳动合同法、社保法等相关条款，解决涉及法律法规、国家政策的异常问题"熟练操作办公软件

英语四级及以上,2年以上从事人事相关工作经验