人力资源管理岗

贯彻落实中央及上级组织部门干部管理工作各项政策，参与研究制订完善公司干部相关制度，细化完善工作要求并推动落实；

参与干部人才队伍盘点、干部选拔任用、干部队伍建设等相关工作；

参与绩效薪酬、员工福利待遇、员工关系管理等工作；

负责各类工作方案、总结、报告等材料撰写工作；

负责人才相关数据信息的统计分析报送工作；

完成领导交办的其他工作。

中共党员，具有较高的政治素养和政策水平。

硕士研究生及以上学历，具有人力资源管理、金融学、管理学、法学、心理学等专业背景优先；

具有2年以上相关岗位工作经历，熟悉相关政策规定，有资管、证券、基金、银行、保险公司工作经验优先；

文字功底扎实、逻辑思维能力较强、具有一定的数据统计分析能力；

具备良好的沟通、协调能力，良好团队协作意识，严谨踏实，责任心强；

具有严谨的工作作风，良好的纪律意识、保密意识。