集团EHS经理/高级经理(J31000)

岗位目的： 全面负责公司EHS体系的建立、运行和日常工作，建立和完善各项EHS规章制度和操作规程，确保各部门活动符合国家和当地相关法律法规的管理要求。确保公司的EHS方针得到落实和执行，公司的业务运作在无人员伤害和风险，无社会资源损害的良好环境下，营造良好的员工保护和可持续发展社会形象 岗位职责：

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   体系建设 EHS体系建设、审核和日常运行管理，如安全标准化、ISO14001/45001/50001等， 组织接待EHS方面的内外审 及时收集和更新EHS相关的法律法规并组织相关部门落实合规性评价和对应的改善 根据法规和集团的政策和规定，制定和更新相应的EHS管理规程和标准，使之适应于工厂的特点，并保证其得到有效的执行 建立和完善EHS委员会制度，推动EHS重大事项和文化在公司的落实和提升 建立和完善审核和检查的机制，发现、分析和报告当前EHS系统运行方面的问题及趋势，给出相应的建议和解决方案，组织并督促相关部门进行落实 负责环境（节能减排等）、安全（工作许可、挂牌上锁、化学品、消防、承包商管理、生物安全、装卸载等）和职业健康（化学品、粉尘、人机工程等）的改进项目在全公司的推动和落实 负责高风险作业分析和控制，包括工程改进、管理措施、PPE和安全培训等 组织编制公司EHS应急预案，制定和协调应急响应计划，处理各类EHS相关的紧急事件，定期组织员工演练 组织和协调事故调查，确保所有事故都被分析到根本原因，并落实相关的整改和预防措施 建立EHS变更管理流程，评估EHS风险并落实改善 根据企业风险和法规要求，组织搭建EHS培训矩阵，制定年度培训计划并落实 组织和发起各类EHS活动，以推动全公司文化的建立及提升 二、项目及日常运行 负责与政府、关键相关方的EHS事务沟通及对接，确保合规性 负责项目相关的“三同时”的执行，确保合规性和改善的落实 支持信达其他分支的EHS相关工作 完成领导交代的其他事务 三、组织建设 提升EHS团队的专业能力和管理能力，建立一支战斗力强有担当和有凝聚力的团队 充分利用好EHS协调员组织，提升人员能力，推动其在各部门的协调沟通作用 制定系统合理的预算机制，确保预算花费的合规性和合理性

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   学历专业：安全、环境或工程类相关专业，本科及以上学历

2. 02

   资格证书：英语4级; 注册安全工程师

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   专业知识：对EHS相关的法律法规熟悉；参与过EHS体系的建设和认证工作；有EHS相关的主导改善项目经验，有较好的沟通协调和组织策划能力

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   工作经验：本科10年、硕士8年以上EHS工作经验，5年以上EHS团队管理经验

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   技能要求：沟通协调能力优秀，有项目改善经验，以结果为导向，分析和解决问题能力突出，有组织和规划EHS相关活动的能力